Loopbaanbegeleiding kan je carrière een nieuwe richting geven, maar het succes van zo’n traject ligt niet alleen bij de loopbaanbegeleider. Een cruciale factor is jouw eigen inzet en bereidheid om te leren en te veranderen.
In deze blog ontdek je hoe Ellen (fictieve naam), een politieagente met grote ambities, haar loopbaandoelen heeft bereikt door middel van een coachingtraject waarin ze zelf een actieve rol speelde. Ook leggen we uit welke kwaliteiten een succesvolle coachee moet bezitten en kun je met een zelftest bepalen of jij klaar bent voor loopbaanbegeleiding.
Ellen's verhaal: Van politieagente naar directiefunctie
DE UITDAGING - Het glazen plafond doorbreken
Ellen werkte jarenlang als politieagente, maar droomde ervan door te groeien naar een directiefunctie binnen het politiekorps. Ondanks haar ervaring en toewijding voelde ze een onzichtbare barrière, een "glazen plafond", dat haar tegenhield. Ze had al meerdere keren geprobeerd een stap omhoog te maken, maar zonder succes. Ellen merkte dat haar zelfvertrouwen afnam, en begon te twijfelen aan haar eigen capaciteiten.
Ze besloot loopbaanbegeleiding te volgen om te ontdekken wat haar echt tegenhield en hoe ze deze obstakels kon overwinnen. Hier begon een traject waarin Ellen niet alleen haar loopbaandoelen helder kreeg, maar ook leerde dat haar eigen inzet een cruciale factor was voor het succes.
HET PROCES - Meer mogelijkheden ontdekken en een specifieke focus
In het traject startten we met een analyse van haar ambities en de interne en externe barrières die ze voelde.
Wat snel duidelijk werd, was dat Ellen zich in haar huidige functie opgesloten voelde en het idee had dat er weinig vooruitgangsmogelijkheden waren. We verkenden samen alternatieve carrièrepaden buiten de politie, wat haar een gevoel van vrijheid gaf en haar ogen opende voor nieuwe mogelijkheden. Toch bleef haar passie bij het politiekorps en de wens om door te groeien naar een directiefunctie.
Vervolgens hebben we de feedback van haar eerdere mislukte pogingen bij assessment centers onderzocht. Eén van de belangrijkste punten die daaruit naar voren kwam, was dat Ellen nog niet altijd de "taal van de directie" sprak. Hoewel ze uitstekend in staat was om de functie inhoudelijk uit te voeren, miste ze soms het strategische communicatieniveau dat vereist was voor de rol.
Na een aantal gerichte tips en gesprekken wist Ellen deze manier van communiceren snel eigen te maken. Daarnaast volgde ze een korte cursus, specifiek gericht op één competentie waarvan ze aanvankelijk niet dacht dat deze belangrijk was. Deze competentie bleek echter een essentieel onderdeel van haar leiderschapspotentieel. Ellen pakte deze uitdaging met enthousiasme aan en begon merkbare vooruitgang te boeken.
HET RESULTAAT - Een succesvolle doorbraak
Gewapend met haar nieuwe vaardigheden, nam Ellen later dat jaar opnieuw deel aan het assessment voor de directiefunctie. Dit keer wist ze het examen met vlag en wimpel te halen. Door haar inzet en de wil om kritisch naar zichzelf te kijken en actief te werken aan haar ontwikkeling, had ze eindelijk haar glazen plafond doorbroken.
Ellen’s verhaal is een inspirerend voorbeeld van hoe loopbaanbegeleiding een enorme impact kan hebben, mits je bereid bent zelf verantwoordelijkheid te nemen voor het proces.
De kwaliteiten van een succesvolle coachee
Een succesvolle loopbaanbegeleiding hangt voor de helft af van de kwaliteit van de begeleiding, maar de andere 50% ligt bij jou als coachee. Wat je uit een traject haalt, is sterk afhankelijk van je eigen inzet en bereidheid om te leren en te veranderen. Hieronder lees je de belangrijkste kwaliteiten van een coachee die optimaal resultaat haalt uit loopbaanbegeleiding.
1. Bereidheid tot zelfreflectie
Het vermogen om eerlijk naar jezelf te kijken en je eigen gedrag en keuzes onder de loep te nemen, is cruciaal. Ben je bereid om je sterke en zwakke punten te herkennen en te accepteren? Deze openheid zorgt voor de nodige diepgang in het traject.
2. Actieve betrokkenheid
Loopbaanbegeleiding is geen passieve ervaring. Je moet actief deelnemen aan het proces, taken uitvoeren en bereid zijn om stappen te zetten. Dit betekent dat je openstaat voor feedback en de verantwoordelijkheid neemt voor je eigen ontwikkeling.
3. Doelgerichtheid
Een succesvolle coachee weet wat hij of zij wil bereiken, of staat open om tijdens het proces doelen te ontwikkelen. Door gericht aan je doelen te werken, kun je concrete stappen zetten richting een succesvolle loopbaan.
4. Geduld en volharding
Verwacht geen snelle resultaten. Loopbaanbegeleiding vraagt tijd en toewijding. Het is een proces dat zich in fasen ontvouwt, en doorzettingsvermogen is essentieel om door te zetten, zelfs als het lastig wordt.
5. Openstaan voor verandering
Verandering kan spannend en soms ongemakkelijk zijn, maar het is vaak een noodzakelijk onderdeel van groei. Een succesvolle coachee is bereid om nieuwe inzichten toe te passen en buiten zijn of haar comfortzone te stappen.
Zelftest: Ben jij klaar voor loopbaanbegeleiding?
Wil je weten of je klaar bent om een loopbaantraject te starten? Doe onderstaande zelftest en ontdek of jij de kwaliteiten hebt om succesvol loopbaanbegeleiding te volgen.
Ben je bereid om kritisch naar jezelf te kijken en feedback te accepteren?
Heb je een duidelijk doel voor ogen, of sta je open om dit samen met een loopbaanadviseur te ontwikkelen?
Sta je open voor verandering en nieuwe manieren van denken?
Ben je bereid om actie te ondernemen en actief te werken aan je loopbaandoelen?
Heb je geduld en doorzettingsvermogen om langdurige veranderingen in je carrière te realiseren?
Resultaten:
Ja op 4 of meer vragen: Je bent klaar voor loopbaanbegeleiding en hebt een goede mindset voor een succesvol traject.
Ja op 2-3 vragen: Je hebt potentieel, maar er zijn wellicht enkele obstakels die je eerst moet overwinnen.
Ja op 0-1 vragen: Het kan zijn dat je nog niet helemaal klaar bent voor loopbaanbegeleiding. Misschien is het goed om eerst meer inzicht te krijgen in wat je precies wilt bereiken.
Loopbaanbegeleiding: Jouw stap naar een nieuwe toekomst
Net zoals Ellen haar glazen plafond doorbrak, kun jij ook de volgende stap in je carrière zetten. Volg nu loopbaanbegeleiding met VDAB loopbaancheques bij ons erkend loopbaancentrum en krijg professionele ondersteuning bij het realiseren van je doelen. Met de VDAB loopbaancheques betaal je slechts €10 per uur voor hoogwaardige begeleiding. Neem contact op voor een gratis intakegesprek en ontdek hoe we samen jouw loopbaanambities waar kunnen maken.
Het succes van jouw traject begint vandaag – en het ligt voor een groot deel in jouw handen.
Comments